正社員ドライバー
パートドライバー
株式会社トラストシップでの代表的な仕事をご紹介します。
正社員ドライバー
1.5tトラックを使用して、毎週決まった曜日・時間帯に組合員さん宅の玄関先まで商品をお届けするルート配送業務。食品や生活雑貨など8,000品目以上の中から、組合員さんが注文した商品をお届けします。
軽車両ドライバー
軽車両を使って1日50件ほど、組合員さんに商品をお届けする業務です。管理栄養士がカロリーや塩分を管理し栄養バランスを考えた夕食用のお弁当や、10分程度で調理が可能なミールキットを運びます。
配達同乗スタッフ
配達車両に同乗しドライバーの配送業務全般をサポートします。組合員さんと直接対面での接客はありませんが、安心・安全で良質な商品を生産者さんから組合員さんへとつなぐお仕事。運転業務（免許の必要）はありません。
倉庫作業
生協の宅配「コープデリ」業務に関わる倉庫内作業です。配達で使用した器材（空箱・保冷剤など）を配達車両から降ろして、決められた場所にまとめる倉庫の整理・整頓をするお仕事。配送業務を支えます。
成長のためには、一人ひとりの社員、つまり「人財」の成長が不可欠です。
人財の成長を高めるための様々な人財育成施策・研修を実施しています。
研修制度
「新人研修」や「階層研修」などの社員教育を行っています。社員一人ひとりがコープデリの代表として、基本的なマナー・ルールを意識し、自分の役割を理解・実践するための教育をします。
福利厚生
充実した福利厚生が整っています。各種社会保険・制服貸与・レジャー・各種補助金・慶弔見舞金・契約保養所利用・育英扶助年金など、社員の豊かな生活を応援します。
キャリアアップ
「事業所管理者」や「教育・安全運転指導員」など管理部門へのステップアップがあります。それぞれのスタッフとして、会社とともに成長します。
株式会社トラストシップでは、いいことがたくさん！
未経験でも安心
社員の9割以上が未経験で入社している事から、新しく入った社員に対しても同じ目線で関わってくれます。新人、ベテラン、年代を問わず社員同士助け合う風土があります。
安心の研修でしっかりサポート
入社後2～3ヵ月の期間はオリエンテーションや安全運転研修、実務研修をはじめとするいろいろな研修を用意。はじめての方にも安心してお仕事していただけるよう、新人育成に力を入れています。
充実の待遇面
家族手当、共済金、祝金、お見舞金、レジャー補助、契約保養所など長く安心して働ける職場・待遇条件面を作ってきました。生協宅配会社の中でも最高水準の待遇面です。
車・バイク通勤可能
社内規定に基づいて、交通費を全額支給します。基本的には車やバイクでの通勤も可能ですが、事業所により駐車場などの状況が異なるため、面接の際にお気軽にご相談ください。
土日休み・夜配達なし
土・日・他、会社が指定する平日の休日含め年間休日109日、お留守の方には決められた場所に置くので夜間・再配達はありません。日勤のお仕事なのでプライベートも充実した生活を過ごせます。
「ありがとう」が嬉しいお仕事
いつもお会いする顔なじみの組合員さんから「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるお仕事です。配達担当が決まっている為、「いつもの担当の方」という安心が、信頼へとつながっています。
Iさん 正社員ドライバー
トラックを運転し、いつも同じ組合員さんの玄関先まで生協の商品を届けています。週に2回、ミネラルウォーターを注文されるおばあちゃんには「来ていただいて、助かっています」と感謝をもらい、一人暮らしで足が不自由な組合員さんには「毎週ありがとう」とねぎらわれ、人の役に立つ毎日を実感しています。私もご注文に変化があれば「どうかされましたか」などお声がけし、日々の暮らしをサポートできるように気を付けています。もともと未経験で入ったので慣れるまでは大変でしたが、積み込みが遅くなったときは「これ運ぶよ」と周囲のチームワークに助けてもらいました。所長は明るくてユーモアにあふれた人。相談すると、自分のことのように話を真剣に聞いてくれます。皆さんの力を借りて新人時代を乗り越えました。
私はもともと介護の現場で働いていました。人の役に立つ仕事でしたが、夜勤や休日出勤など不規則な生活で、家族ともすれ違い。身体も常にだるい状態でした。そんなある日、求人情報でトラストシップの募集を見つけたのです。生協は妻が子育てで大変なとき、いつも助けてくれるサービスで内容を知っていました。私自身も生協の『冷凍ネギマグロ』の大ファンで毎週頼んでいたこともあり、それを運ぶ仕事には親しみを感じたのです。何より、人のお役に立つ仕事だという思いがありました。転職したときは体力面も大変でしたが、今では適度に筋肉がついて睡眠がしっかりとれるようになり、表情が明るくなりました。妻も喜んでくれ「この仕事、合ってるんじゃない」と言われています。子どもと過ごす時間が増えたのもよかったです。これからも家族のために、いつまでも健康でいたいです。
Hさん 正社員ドライバー
毎週の配達を楽しみにしてくださっている担当地域の組合員さんに、ご注文の商品をお届けしています。コロナ禍で「家まで持ってきてほしい」という方が増え、「今日も助かったわ」というお声をいただく毎日です。組合員さんからすると、女性の配達員はとくに安心してもらえるようで、新しく加入した方から「あなたが来てくださるのね、嬉しいわ」と言われたことも。私も、日々「いい天気ですね」などとお声がけして交流しています。最初は大きなトラックの運転にひるみましたが、研修でしっかり教えていただき「頑張ればできる」と思え、毎日が楽しくなりました。朝積み込んだ荷物が、夕方空になるのは爽快です。職場はワイワイとにぎやかで、皆さん気がよくて親切。気づけば私の分の片付けを手伝ってくれて終わっていた、なんてこともありました。
前職ではサロンのセラピストでしたが、まったく異なる職種で働いてみたいと思いトラストシップに応募しました。男性の多い職場でしたが、女性が多い職場のストレスもよく知っていたので、逆に楽しみでした。働き始めて、何より給料面が安定しました。女性ならではの生理休暇があるなど、福利厚生が充実しているのもよいところ。生活は規則正しくなり、日々必要とされているお仕事にやりがいを感じます。かつては不規則だった食事や睡眠も見直し、しっかり朝食をとり、身体を動かす毎日です。
オンとオフがしっかり分かれるので、休日は愛犬のヨークシャーテリアとキャンプに行ったり、釣りを楽しんだりして過ごしています。就職して1年経ち、やっと自分らしい仕事ができるようになりました。いつも「自立した女性はカッコイイ」と感じていて、まだまだですが、次は周りをサポートできるようになりたいです。
Gさん 軽車両ドライバー（パート）
面接の時に必要な持ち物は何ですか？
写真付き履歴書と運転免許を取得していましたら運転免許証をご持参ください。
就労開始日は相談できますか？
現職や家庭の都合もあるかと思いますのでご希望に沿うべく希望条件を面接の際にお伺いします。
どの年代の方が働いていますか？
正社員ドライバー：20～30代のスタッフが中心です。
軽車両ドライバー：20～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。
配達で運転するのはどのような車ですか
正社員ドライバー：1.5tオートマチック車両です。
軽車両ドライバー：オートマチック軽車両（カーナビ付き）です。
※共にバックアイカメラ・ドライブレコーダーを装備しています。
AT限定普通免許ですが、応募できますか？
正社員ドライバー・軽車両ドライバーともにAT限定普通免許で運転できる車両です。
※群馬・長野・新潟県のみ2017年3月以降取得者は準中型免許必要（資格支援制度を利用して取得することが可能です）
昇格や昇給がありますか？
正社員ドライバー：本人のがんばりを、毎年行う面談を経て評価（人事考課制度）し、賞与や昇給・昇格などに反映します。
賞与（ボーナス）はありますか？
正社員ドライバー：人事考課面談を経て6月・12月に支給します。
軽車両ドライバー：会社の経営状況・経験年数により夏冬慰労金を支給します。
残業はどの位ありますか？
曜日・荷量・道路状況により担当している地域でそれぞれ違いがありますが正社員で１日平均約1~1.5時間位です
配達するのはどの様な荷物ですか？
正社員ドライバー：利用者毎にまとめられた箱・袋に入った食材・加工食品・日用雑貨品です。
軽車両ドライバー：生協の夕食弁当・食材です。
関東・信越地域で活動するコープデリ生活協同組合連合会のグループ会社として、6つの生協(コープみらい・いばらきコープ・とちぎコープ・コープぐんま・コープながの・コープデリにいがた)の組合員宅、約33万人へ配達を行っています。現在約1,700人の仲間が誠実な配達、真心をこめた接客を心がけ、働いています。
